HUBUNGAN KEPUASAN KERJA PERAWAT DENGAN SIKAP ETIS PERAWAT TERHADAP PASIEN

THE RELATIONSHIP BETWEEN NURSE JOB SATISFACTION AND NURSE ETHICAL ATTITUDES TOWARDS PATIENS

https://doi.org/10.47539/jktp.v7i1.368

Authors

  • Ranti Damayanti Universitas Pendidikan Indonesia Kamda Sumedang
  • Diding Kelana Setiadi Universitas Pendidikan Indonesia Kampus Di Daerah Sumedang https://orcid.org/0000-0001-5850-8593
  • Ria Inriyana Universitas Pendidikan Indonesia Kampus Di Daerah Sumedang

Keywords:

Kepuasan kerja, Sikap etis, Perawat

Abstract

Kepuasan kerja diduga dapat menentukan atau mendorong kinerja perawat ke arah yang baik atau sebaliknya. Salah satu yang termasuk ke dalam kinerja perawat adalah sikap etis perawat terhadap pasien. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan kepuasan kerja perawat dengan sikap etis perawat terhadap pasien. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan desain cross sectional. Penelitian ini melibatkan seluruh perawat pelaksana di 11 ruang rawat inap Rumah Sakit Umum Daerah Sumedang dengan jumlah sampel 160 responden yang dipilih melalui simple random sampling. Pengambilan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner untuk mengukur kepuasan kerja dan sikap etis perawat terhadap pasien dengan bentuk google form. Hasil penelitian menunjukkan 94,37% responden memiliki tingkat kepuasan kerja tinggi. Sebagian besar responden memiliki sikap etis yang baik terhadap pasien (90,00%). Hasil uji spearman correlation diperoleh nilai p= 0,001 dengan koefisien korelasi 0,677, yang berarti ada hubungan kuat dan memiliki arah positif antara kepuasan kerja perawat dengan sikap etis perawat terhadap pasien. Disarankan pihak rumah sakit untuk melakukan pengukuran kepuasan kerja perawat dan evaluasi untuk mempertahankan kepuasan kerja perawat tetap tinggi sehingga menunjukkan sikap yang positif.

 

Job satisfaction is believed to influence or drive nurse performance positively or negatively. One aspect of nurse performance is the ethical attitude of nurses towards patients. This study aims to determine the relationship between nurse job satisfaction and the moral attitude of nurses toward patients. This is a quantitative study with a cross-sectional design. The study involved all implementing nurses in 11 inpatient wards of Sumedang Regional General Hospital, with a sample size of 160 respondents selected through simple random sampling. Data collection was conducted using a questionnaire to measure job satisfaction and the ethical attitude of nurses towards patients via Google Forms. The results showed that 94.37% of respondents had high job satisfaction. Most respondents had a good ethical attitude towards patients (90.00%). The Spearman correlation test results showed a p-value of 0.001 with a correlation coefficient of 0.677, indicating a strong and positive relationship between nurse job satisfaction and the ethical attitude of nurses towards patients. It is recommended that the hospital conduct regular measurements of nurse job satisfaction and evaluations to maintain high job satisfaction, thus fostering a positive attitude.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Ahmad, R., Alfid Tri, A., & Firmansyah, I. (2021). Pengetahuan Dan Sikap Perawat Tentang Kode Etik Keperawatan. The Journal Of Nursing Management Issues, 1(1), 10–17.

Ake, J. (2003). Malpratik Dalam Keperawatan. (M. Ester, Ed.) (1 Ed.). Jakarta: Penerbit Buku Kedokteran Egc.

Alfianto, A. G., Putri, E. M. I., Arifudin, N., & Dkk. (2023). Etika Keperawatan & Hukum Kesehatan: Aspek Legal Perawat Indonesia. (T. Media, Ed.) (1 Ed.). Surakarta: Tahta Media Group.

Andirana, K. (2023). Pelayanan Rsud Sumedang Disorot Warganet, Perawat Dinilai Judes, Dirut: Ada Pembinaan.Tribun Jabar Diunduh/Diakses Pada 08 Oktober 2023

Anita Sahputri, Arifah Devi Fitriani, & Nur’ani. (2024). Faktor Yang Berhubungan Dengan Motivasi Kerja Perawat Pelaksanadi Ruang Rawat Inap Rsud Dr. Zubir Mahmud Kabupaten Aceh Timur Tahun 2023. Jurnal Ners, 8(1), 338–346.

Bijani, M., Ghodsbin, F., Fard, S. J., Shirazi, F., Sharif, F., & Tehranineshat, B. (2017). An Evaluation Of Adherence To Ethical Codes Among Nurses And Nursing Students. Journal Of Medical Ethics And History Of Medicine, 10, 4–11.

Budhiana, J., Nasagi, T. R., & La Ede, A. R. (2022). Hubungan Kepuasan Kerja Dengan Kinerja Perawat Pelaksana Di Rsud Al – Mulk Kota Sukabumi Johan Budhiana, Thahira Nasagi Rosa Affandi, Abdul Rahman La Ede Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Sukabumi. Journal Of Nursing Pratice And Education, 02(02), 69–79. DOI: https://doi.org/10.34305/jnpe.v2i2.452

Fikri, M. K., Rizany, I., & Setiawan, H. (2022). Hubungan Motivasi Kerja Dengan Kepuasan Kerja Perawat Pada Masa Pandemi Covid-19 Di Rawat Inap. Jurnal Kepemimpinan Dan Manajemen Keperawatan, 5(1), 38–46. Https://Doi.Org/10.32584/Jkmk.V5i1.1362 DOI: https://doi.org/10.32584/jkmk.v5i1.1362

Herzberg, F. (1964). The Motivation-Hygiene Concept And Problems Of Manpower. United States: Personnel Administrator.

Isnainy, U. C. A. S., & Nugraha, A. (2018). Pengaruh Reward Dan Kepuasan Kerja Terhadap Motivasi Dan Kinerja Perawat. Holistik Jurnal Kesehatan, 12(4), 235–243. Https://Doi.Org/10.33024/Hjk.V12i4.647 DOI: https://doi.org/10.33024/hjk.v12i4.647

Kurniadi, A. (2018). Etika Dan Hukum Keperawatan (Teori Dan Praktis Di Praktik Klinik) (1 Ed.). Depok: Pt Rajagrafindo Persada.

Makausi, E., Kalangi, V., & Rapar, T. (2023). Analisis Faktor Yang Berhubungan Dengan Penerapan Etika Keperawatan Di Rsud Anugerah Tomohon. Jurnal Nursing Update, 14(4), 87–96.

Nasution, N. M. F., & Hasibuan, R. (2022). Hubungan Gaya Kepemimpinan Dengan Motivasi Kerja Perawat. Jurnal Keperawatan Tropis Papua, 05(02), 64–69. DOI: https://doi.org/10.47539/jktp.v5i2.282

Nengsih, C. R., Mulyati, & Novilla, A. (2022). Sikap Dalam Dilema Etik Dan Sikap Profesional Perawat Terhadap Kualitas Pelayanan. Jurnal Keperawatan Silampri, 6(1), 366–376. DOI: https://doi.org/10.31539/jks.v6i1.4386

Nur Said, A. (2018). Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional Dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Sikap Etis Mahasiswa Akuntansi. Jurnal Nominal, 7(1), 21–32. DOI: https://doi.org/10.21831/nominal.v7i1.19357

Nurlina, F., Sekarwana, N., & Somantri, I. (2018). Sistem Pengembangan Jenjang Karir Perawat Di Rumah Sakit. Jurnal Ilmiah Jka (Jurnal Kesehatan Aeromedika), 4(1), 9–15. Https://Doi.Org/10.58550/Jka.V4i1.25 DOI: https://doi.org/10.58550/jka.v4i1.25

Porotu’o, A. C., Kairupan, B. H. R., & Wahongan, G. J. P. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Sikap Profesi Terhadap Kinerja Perawat Di Pelayanan Rawat Inap Rumah Sakit Umum Gmim Pancaran Kasih Manado Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jmbi Unsrat (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi)., 8(1), 567–580. Https://Doi.Org/10.35794/Jmbi.V8i2.32936 DOI: https://doi.org/10.35794/jmbi.v8i2.32936

Puspanegara, A., Wulan, N., & Putri, C. R. (2023). Hubungan Peran Perawat Manajer Dengan Etika Perawat Pelaksana Dalam Pelayanan Asuhan Keperawatan Di Ruang Rawat Inap Rsu Kuningan Medical Center. Journal Of Public Health Innovation, 3(02), 115–121. Https://Doi.Org/10.34305/Jphi.V3i02.688 DOI: https://doi.org/10.34305/jphi.v3i02.688

Setiani, B. (2018). Pertanggungjawaban Hukum Perawat Dalam Hal Pemenuhan Kewajiban Dan Kode Etik Dalam Praktik Keperawatan. Jurnal Ilmiah Ilmu Keperawatan Indonesia, 8(4), 497–507. DOI: https://doi.org/10.33221/jiiki.v8i04.154

Sirait, E., Pertiwiwati, E., & Herawati, H. (2017). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Perawat Di Ruang Rawat Inap Rsud Haji Boejasin Pelaihari. Dunia Keperawatan, 4(1), 14. Https://Doi.Org/10.20527/Dk.V4i1.2536 DOI: https://doi.org/10.20527/dk.v4i1.2536

Syafrizal, R., Yulihasri, Y., & Putri, Z. M. (2021). Hubungan Kepuasan Kerja Dengan Kinerja Perawat Di Rumah Sakit. Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi, 21(3), 1135. Https://Doi.Org/10.33087/Jiubj.V21i3.1716 DOI: https://doi.org/10.33087/jiubj.v21i3.1716

Wijaya, C. (2017). Perilaku Organisasi. (N. S. Chaniago, Ed.) (1 Ed.). Medan: Lembaga Peduli Pengembangan Pendidikan Indonesia. Diambil Dari Https://Scholar.Google.Co.Id/Citations?User=Lsvc8yyaaaaj&Hl=Id

Wiliandari, Y. (2015). Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Jurusan Pendidikan Ips Ekonomi, 6(2), 81–95. DOI: https://doi.org/10.20414/society.v6i2.1475

Published

2024-06-25

How to Cite

Damayanti, R., Setiadi, D. K., & Inriyana, R. (2024). HUBUNGAN KEPUASAN KERJA PERAWAT DENGAN SIKAP ETIS PERAWAT TERHADAP PASIEN: THE RELATIONSHIP BETWEEN NURSE JOB SATISFACTION AND NURSE ETHICAL ATTITUDES TOWARDS PATIENS . JURNAL KEPERAWATAN TROPIS PAPUA, 7(1), 46–50. https://doi.org/10.47539/jktp.v7i1.368

Issue

Section

Article Research